chiến lược xuất khẩu lao động quốc gia

chiến lược xuất khẩu lao động quốc gia
Báo cáo của Ngân hàng Thế giới về Các cơ hội di cư, do Ngân hàng Thế giới công bố, đánh giá rằng Đông Nam Á là một khu vực nổi bật trên toàn cầu cho di cư giữa các quốc gia và di cư trong khu vực trong ASEAN. tăng đáng kể trong giai đoạn trước. Tuy nhiên, nói chung, các quy định về nhập cư trong ASEAN vẫn còn hạn chế. Đặc biệt, các rào cản di cư như thủ tục tuyển dụng tốn nhiều thời gian và tốn kém; Việc phân bổ hạn ngạch cho người lao động nước ngoài, chính sách việc làm chặt chẽ ... đã làm hạn chế cơ hội của người lao động và ảnh hưởng đến phúc lợi của họ. Đặc biệt, các rào cản cao là chi phí cao cho các công ty môi giới. Ví dụ, chi phí của một công nhân Việt Nam sang Malaysia bằng 4 tháng lương ở Malaysia. Thêm vào đó, các thủ tục di cư để tìm việc làm khá phức tạp. Mauro Testaverde, chuyên gia kinh tế trưởng kiêm Trưởng ban An sinh Xã hội và Phúc lợi Toàn cầu, đồng thời là đồng tác giả của báo cáo, cho biết đối với di cư chính thức, người ta phải mất hơn 10 bước: Trong cả nước có nhiều thủ tục và cơ quan nhân đôi trong lĩnh vực này ... Trong khi 93% công nhân di cư ở Đông Nam Á có bằng đại học, thậm chí không có giáo dục phổ thông. Đối với những công nhân cấp thấp, đây là một thách thức. Do đó, nhiều công nhân chọn các tuyến đường di cư không chính thức. xuat-khau-lao-dong Có nhiều chính sách tạo điều kiện thuận lợi cho công nhân xuất khẩu: DUY QUOC Mauro Testaverde, nhấn mạnh: "Lao động nhập cư không có việc làm ngày nay chiếm một tỷ lệ lớn những người có thể vượt qua biên giới một cách rất nhỏ hoặc có thể di chuyển qua các kênh chính thức và ở lại quá hạn, Sự hợp tác chặt chẽ giữa chuyến đi và đất nước" việc giảm bớt các rào cản đối với sự dịch chuyển lao động trong ASEAN sẽ nâng cao phúc lợi cho người lao động thông qua hội nhập kinh tế. Phóng viên cũng cho biết, Việt Nam là một trường hợp đặc biệt trong khối ASEAN vì số lượng lớn các nhà xuất khẩu lao động nhưng tỷ lệ người đến các nước ASEAN không lớn, ngay cả người lao động Việt Nam sang các nước ASEAN ngày càng làm việc nhiều hơn. ít. Nhiều người Việt Nam muốn đi đến châu Âu, để các nước phát triển khác làm việc. Báo cáo cũng nhấn mạnh sự cần thiết phải có các biện pháp khuyến khích như hỗ trợ tài chính cho người nhập cư nghèo để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn. Là nước xuất khẩu lao động, Việt Nam cần phải đánh giá các chính sách hiện hành về Xúc tiến xuất khẩu hiện hành để xác định xem nó có đáp ứng được nhu cầu của đất nước hay không. Những chính sách này được hoan nghênh, nhưng cũng có những cải cách khác, chẳng hạn như rà soát các công ty xuất khẩu lao động thường xuyên, hoặc ít nhất ngầm đòi hỏi người lao động phải trả tiền ký quỹ để bảo đảm. sẽ trở về nước, sau đó thường không trả lại tiền này. Tỷ lệ di cư của lao động cao của một số nước ASEAN là khá cao, ở Campuchia và Lào là 15% và khoảng 10% ở Việt Nam. Người di cư có tay nghề cao thường bị coi là đắt vì nước xuất xứ phải trả chi phí đào tạo, nhưng mức đào tạo này được sử dụng ở nước ngoài, do đó làm mất đi nguồn nhân lực cần thiết. cho tăng trưởng kinh tế.nguồn

Share this post